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工亡夫妻离婚父母和养女怎么分配

工亡夫妻离婚父母和养女怎么分配

一、工亡夫妻离婚父母和养女怎么分配

工亡赔偿款主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等几个方面。

供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。

就拿配偶来说，每月能拿到职工工资的40%；

其他亲属每人每月则是30%。

要是遇到孤寡老人或者孤儿这种特殊情况，每人每月在前面标准的基础上还会增加10%。

丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分钱主要用于办理职工的丧葬事宜。

一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对因工死亡职工家属的重要经济补偿。

在分配这些赔偿款的时候，配偶、父母以及养女等都有权利参与分配。

通常会先扣除一些丧葬费用等必要的支出，然后把剩余的部分按照前面所说的比例进行分配。

如果在分配过程中出现特殊情况或者有争议，家属们可以通过协商的方式来解决，如果协商不成，还可以通过诉讼等法律途径来处理。

二、工亡离婚后养女及父母分配

工亡赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

丧葬补助金用于丧葬事宜支出，一般不参与分配。

一次性工亡补助金，在法律上不属于遗产，但可参照遗产分配原则进行分配。养女若与工亡职工形成合法收养关系，与亲生子女有同等权利；父母作为法定继承人参与分配。通常情况下，同一顺序继承人原则上均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配时可以多分；有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配时应当不分或者少分。

供养亲属抚恤金是对依靠工亡职工生前提供主要生活来源的亲属的补偿，按照职工本人工资一定比例发给，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。具体法律依据为《工伤保险条例》。

三、工亡离婚后养女及父母分配有何法律依据

工亡赔偿一般包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

从法律依据看，丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，谁实际操办丧葬就由谁支配。

一次性工亡补助金，在法律性质上不属于遗产，但实践中参照遗产分配原则处理。养女如果在工亡职工死亡前已形成合法收养关系，与亲生子女有同等权利；父母作为第一顺序法定继承人，都有权参与分配。通常由这几位继承人协商确定分配比例，协商不成的，一般会考虑与工亡职工生前共同生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理分配。

供养亲属抚恤金是对依靠工亡职工生前提供主要生活来源的亲属的补偿，只有符合条件的亲属才能领取，如父母无劳动能力且依靠职工供养、养女未成年等情况，按各自符合的标准领取。

在探讨工亡夫妻离婚后父母和养女怎么分配这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如养女若尚未成年，其在分配工亡赔偿款时是否应予以适当照顾。另外，父母如果年迈且缺乏劳动能力，在分配比例上又该如何具体衡量。这些情况都会影响最终的分配结果。倘若你对工亡赔偿款分配中的这些细节问题，诸如具体比例计算、法定程序等存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。